Las consultoras de selecci�n de talento son un recurso cr�tico para las �reas de Capital Humano: entre el 20 y 25% de las posiciones son cubiertas con su ayuda.
Seguramente, por estar fuera de los procesos internos, en la mayor�a de las organizaciones, las consultoras de reclutamiento de talento no tienen un adecuado seguimiento y no est�n suficientemente investigadas. La tecnolog�a, con sus herramientas digitales, permite eficientizar ese"canal" y obtener mejores candidatos, m�s r�pido.
conectar, mediante un algoritmo, con aquellas consultoras que procesaron b�squedas similares y conocen un porcentaje del mercado de candidatos que se necesita entrevistar, est�n o no en una b�squeda activa, llegando as� a candidatos pasivos.entre la b�squeda publicada y la especializaci�n de cada consultora, y
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