Empresas suben hasta 10 puntos los aumentos de sueldo previstos para este año
Según la edición de abril de la Encuesta de Remuneraciones PwC Argentina , el 56% de las empresas nacionales consultadas otorgó cuatro o más aumentos en los últimos doce meses, mientras reajustan su búsqueda por poder ofrecer diversos beneficios adicionales a los que establece la ley.dificultades para mantener la competitividad salarial. Esto es 10 puntos más que lo que habían indicado en la última encuesta realizada por PwC al respecto.
Damián Vázquez, socio de PwC Argentina a cargo de Managing Consulting comentó que"otro gran desafío que enfrentan las empresas radica en las proyecciones ya que se ven obligadas a realizar estimaciones en un escenario de poca previsibilidad y la mayoría de las industrias todavía no logra equiparar la remuneración con el ritmo de la evolución de la economía.
Implementar políticas de bonos continúa siendo una efectiva estrategia para sostener el poder adquisitivo de los salarios, tanto como para retener a los talentos que se necesitan y el 85% de las empresas brindó alguno de estos beneficios a sus empleados.de los colaboradores, mejoras en el paquete de beneficios e iniciativas de inclusión.
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