Lo muestra un relevamiento de la consultora Grupo Gestión a más de 60 líderes de recursos humanos de empresas que operan en Argentina. La escasez de talento se agudizó en 2022 respecto de 2021.
Durante el año próximo, esperan tomar nuevos empleados el 30% de las empresas argentinas. El dato lo aportó este lunes la consultora Grupo Gestión, a raíz de una encuesta hecha en la segunda quincena de octubre pasado a 60 directores o C-Level de recursos humanos deque operan en Argentina, con una dotación de entre 50 a más de 1.000 colaboradores.
“La perspectiva para el empleo en 2023 es alentadora, donde hoy vemos sectores que recorren una etapa de recuperación y crecimiento”, explica Juan Ignacio Rosendo, gerente de Ventas de Grupo Gestión.En este sentido, los directores de recursos humanos de las empresas tienen claro el principal desafío para 2023: 52% considera que durante 2022 la escasez de talento ha sido un problema que creció respecto de 2021.
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