Der Start-up Personalvermittler ist zuletzt stark gewachsen – hat dabei allerdings auch deutliche Verluste geschrieben. Das soll sich nun ändern.
Um weiter zu wachsen, will das Start-up schneller und flexibler sein als die angestammte Konkurrenz. Mitarbeiter könne man mittlerweile innerhalb weniger Stunden vermitteln, im Optimalfall sogar innerhalb von 20 Minuten. Schichtleiter könnten morgens ihren Dienstplan entwerfen und über das System noch für den gleichen Tag die passenden Mitarbeiter finden.
Dabei bewegt sich Zenjob in einem sensiblen Umfeld: Die Personalvermittlung im Niedriglohnsektor hat einen schlechten Ruf. Niedrige Löhne, befristete Verträge und hoher Druck gehören oft zum Arbeitsalltag. Zenjob will hier eine Ausnahme sein.Zu Beginn der Coronapandemie mussten Restaurants und Bars schließen, die Nachfrage nach Kellnern und Küchenkräften brach ein. Zenjob stellte schnell auf die Vermittlung von Mitarbeitenden in Coronatest- und Versandzentren um.
Das Start-up achtet nicht nur auf die Verlässlichkeit der Mitarbeiter, die Mitarbeiter können über das Zenjob-System auch umgekehrt die Firmen bewerten. Geraten die Kurzzeitarbeiter an einen unfreundlichen Chef oder werden die Sicherheitsvorschriften nicht genau beachtet, können sie hier Feedback geben, das die Firmen anonym erhalten und so die Arbeitsbedingungen verbessern können.
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