Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert
Künstliche Intelligenz schafft neue Jobs, überholt alte und verändert Berufsbilder grundlegend. Um auf diese Dynamik reagieren zu können, braucht es Richtlinien und Gesetze, die mit der technologischen Entwicklung Schritt halten können. Ein Blick auf die technische Seite der Transformation ist dabei nicht genug. Technologischer Fortschritt erfordert immer auch soziale Innovation, etwa in Form angepasster Arbeitsbedingungen oder Bildungsinitiativen.
Wie kann technologischer Fortschritt Fairness, Inklusion und Transparenz fördern? Darüber diskutieren die Teilnehmenden beim Europäischen Forum für Beschäftigung und soziale Rechte.Wie wichtig ein offener Dialog über die Vor- und Nachteile von KI ist, zeigt ein Blick auf die Zahlen. Laut einer vor Kurzem erschienenenkönnte KI in den nächsten zehn Jahren zu einem Anstieg des weltweiten Bruttoinlandsproduktes von fast 6,47 Billionen Euro führen.
Es ist jedoch fraglich, ob die Chancen von KI jedem Menschen gleichwertig zur Verfügung stehen. Denn KI kann bestehende prekäre Arbeitsverhältnisse und Abhängigkeiten weiter verschlimmern. So entstehen beispielsweise neue Arbeitsplätze im Niedriglohnsektor und die Arbeitsbelastung und -geschwindigkeit kann durch KI-Anwendungen weiter zunehmen.
Der Ruf nach Regulierung kommt auch von den KI-Unternehmen selbst. So unterzeichneten viele KI-Expert:innen einen offenen Brief, in dem sie unter anderem eine sechsmonatige Pause bei der Entwicklung von KI-Systemen forderten.
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