La Certificación del Profesional Aumentado por IA, con respaldo de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, evalúa habilidades para trabajar con inteligencia artificial.
La Certificación del Profesional Aumentado por IA es una nueva credencial que busca evaluar las habilidades necesarias para trabajar con inteligencia artificial. Fue lanzada con el respaldo académico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires ( UBA), que adhirió al marco de competencias desarrollado por la compañía Aumenta AI y coemite la certificación. El anuncio se produce en un contexto de transformación de las habilidades laborales a nivel global.
Qué es un profesional aumentado por IA
Según Agustín Coll, CEO de Aumenta AI, la diferencia entre usar inteligencia artificial y trabajar realmente con ella aparece cuando la tecnología modifica la forma de resolver un problema, en lugar de limitarse a acelerar una tarea puntual. Coll explicó que con herramientas como Excel los botones y menús muestran posibilidades, mientras que con la IA muchas veces se está frente a una hoja en blanco. El usuario debe imaginar qué pedirle y cómo incorporarla a su trabajo.
Un trabajador puede utilizar IA para redactar un informe en menos tiempo. Un profesional aumentado puede incorporarla a distintas etapas del proceso: analizar información, encontrar patrones, comparar alternativas y convertir los resultados en acciones. Así, el aumento de productividad va más allá de ahorrar tiempo en una tarea y amplía la cantidad, la calidad y la complejidad del trabajo que se puede resolver.
La propuesta parte de una idea central: el valor de estas herramientas no depende solamente del conocimiento técnico para utilizarlas, sino también de la capacidad de identificar en qué situaciones pueden aportar valor, darles el contexto adecuado y evaluar críticamente sus respuestas.
Evaluación basada en simulaciones profesionales
A diferencia de una capacitación que acredita la asistencia a un curso o la aprobación de un examen teórico, la certificación se basa en simulaciones de situaciones profesionales. En esos escenarios, los participantes deben resolver problemas con ayuda de sistemas de IA y tomar decisiones a medida que aparecen nuevas variables.
El objetivo es observar cómo trabajan, qué información aportan, qué alternativas consideran y de qué manera verifican los resultados. Coll señaló que un buen pedido a la IA es apenas una parte del trabajo, ya que también hay que saber qué pedir, qué información aportar y cómo evaluar la respuesta. Alguien puede escribir un prompt excelente y aceptar una respuesta equivocada. Saber trabajar con IA incluye detectar ese error y corregir el rumbo.
La evaluación contempla tanto el resultado obtenido como el proceso que llevó a él. No alcanza con llegar a una respuesta correcta si la persona no puede explicar las decisiones que tomó o qué elementos utilizó para comprobarla. Delegar mucho puede ser una buena decisión, pero lo importante es saber qué delegar, qué revisar y cuándo intervenir. Un resultado correcto por sí solo no alcanza para demostrar esa capacidad, ya que la IA puede haber acertado sin que la persona comprenda por qué.
Las cuatro dimensiones de las habilidades certificadas
El marco de competencias de Aumenta AI organiza las capacidades evaluadas en cuatro dimensiones: uso productivo de la IA, conocimiento aplicado, coordinación del trabajo entre personas y sistemas de inteligencia artificial, y criterio profesional. Estas áreas incluyen desde identificar tareas en las que la tecnología puede aportar valor hasta comprender sus limitaciones, supervisar los resultados y asumir la responsabilidad por las decisiones finales.
La intención es que las habilidades evaluadas no dependan de una aplicación específica. En un mercado en el que las herramientas cambian con rapidez, la certificación busca medir capacidades que puedan trasladarse de una tecnología a otra.
Contexto global de transformación laboral
El lanzamiento se produce en un contexto de transformación de las habilidades laborales. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial (WEF), los empleadores estiman que el 39% de las habilidades centrales de los trabajadores cambiará hacia 2030. El informe también señala la necesidad de fortalecer la capacitación para acompañar esos cambios.
Para Coll, usar una herramienta de IA es fácil y la interfaz de un chat hace que prácticamente cualquiera pueda empezar. El desafío está en sacarle valor y lograr el aumento de productividad que promete esta democratización de la inteligencia. La certificación apunta a medir ese criterio profesional y no solo el manejo técnico de una herramienta.
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