Das Bundesarbeitsgericht hat die Begründung für sein Urteil zur Arbeitszeiterfassung nachgeliefert. Daraus lassen sich einige wichtige Schlüsse ziehen, erläutert Rechtsexperte MarcoWenderoth. Arbeit Zeiterfassung Recht
Ob elektronisch oder in Papierform, das ist den Richtern egal. Aber dokumentiert werden muss die Arbeitszeit - und zwar ab sofort.Bereits Mitte September hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber die geleistete Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter – ab sofort – systematisch erfassen müssen.
Insbesondere sind Arbeitgeber in Branchen verunsichert, in denen die Erfassung der Arbeitszeit nicht üblich ist. Es wird unter anderem spekuliert, dass mit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts eine flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten nun nicht mehr möglich ist.
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