Welches Unternehmen seine HR-Seite vorbildlich führt und was sich daraus lernen lässt. Die besten Tipps, um Talente anzuziehen und von sich als Arbeitgeber zu überzeugen.
Wer attraktiv für Jobsuchende sein will, muss seine Webseite einladend gestalten und viele Kontaktmöglichkeiten schaffen.Das Aufatmen nach der Coronakrise merkt man auch den Karriereseiten der Unternehmen an - vermehrt wird auf Messen und Events hingewiesen. Außerdem warten die HR-Seiten der 50 Top-Konzerne mit mehr Dialog und mehr frischem Content auf.
der Digitalagentur und Unternehmensberatung Netfed, die jährlich den Digitalisierungsgrad und die Veränderungen in der digitalen HR-Kommunikation untersucht. Bekommen Jobsuchende und Bewerbende das, was sie suchen? Gibt es HR-spezifischen Content? Wie gut sind Bewerbungs- und Dialogtools integriert? Das sind einige der Kriterien, was gute Arbeitgeberkommunikation online ausmacht.
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